المنوعات
غزة: المجلس النرويجي للاجئين يعلن حاجته إلى موظف “مدير الدعم”
أعلن المجلس النرويجي للاجئين عن حاجته إلى موظف مدير الدعم على أن يقوم بالمهام التالي:
- إدارة الخط لموظفي الدعم مثل الشؤون المالية والموارد البشرية والمشرف والخدمات اللوجستية / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- عضو في مجموعة إدارة المنطقة
- الامتثال والالتزام بسياسات وتوجيهات وكتيبات المجلس النرويجي للاجئين ومتطلبات المانحين / المدققين
- توفير مدخلات بشأن الدعم التشغيلي لخطة عمل المنطقة ، وتنسيق ومواءمة الدعم التشغيلي مع خطط البرنامج على مستوى المنطقة
- مسؤول عن ضمان دعم الجودة لتنفيذ المشروع
- تسهيل ميزانية دعم المنطقة ، والميزانيات على مستوى المنطقة ، بما في ذلك تكلفة الدعم
- مسؤول عن وضع تقارير منتظمة على مستوى المنطقة إلى المكتب القطري و AM
- مسؤول عن تنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة الفنية الجديدة الخاصة بكل بلد والمبادئ التوجيهية والأدوات في المنطقة (الموارد البشرية واللوجستية / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والشؤون المالية)
- تسهيل التدريبات لموظفي البرنامج على الإجراءات المالية واللوجستية والموارد البشرية
- مسؤول عن بناء القدرات الفنية لموظفي الدعم (الموارد البشرية واللوجستية / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والشؤون المالية)
وبشكل أكثر تحديدًا:
- تقديم المشورة والتوجيه بشأن تصميم المشاريع وعمليات الاستراتيجية
- تأكد من أن جميع الموظفين على دراية بقواعد ولوائح المجلس النرويجي للاجئين وأنظمته وإجراءاته وإجراءاته وإجراءاته التشغيلية الموحدة ويتبعونها
- قيادة واجب الرعاية ومبادرات رعاية الموظفين
- تقديم المشورة بشأن قضايا الموظفين والدعم في الإجراءات التأديبية والتحقيقات والإجراءات كما هو مطلوب.
- مسؤول عن الإغلاق الشهري في الوقت المناسب وترحيل النفقات الشهرية وروتين نهاية العام للمكتب
- تتبع المواعيد النهائية لتقديم تقارير المانحين وتأكد من الوفاء بجميع الالتزامات تجاه المانحين
- ضمان تطوير خطط المشتريات لجميع المنح
- ضمان تطوير تخطيط القوى العاملة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين
- تأكد من تحديث خطط الإنفاق وتنسيقها بانتظام مع موظفي البرنامج
- الاتصال مع أصحاب المصلحة الخارجيين ، على النحو المفوض من قبل مدير المنطقة
- دفع بناء القدرات داخل الفرق في المنطقة خاصة مع تنفيذ الأدوات والتغييرات والمبادرات الجديدة
- تحمل مسؤوليات التمثيل في غياب مدير المنطقة كما فوضه مدير المنطقة.
- القيام بأي مهمة أخرى معقولة تكلف بها الإدارة
- غزة: خدمات الاغاثة الكاثوليكية تعلن حاجتها إلى موظف ضابط ميداني
- غزة: تعلن جمعية أجيال للإبداع والتطوير بحاجتها إلى موظف.. التفاصيل
متطلبات الوظيفة
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في منصب إداري كبير في سياق إنساني / تعافي
- التعليم العالي ذو الصلة ، من الناحية المثالية في إدارة الأعمال ، والتمويل.
- خبرة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
-
النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
-
معرفة مهارات القيادة الخاصة / الملف الشخصي
-
تخصيص الموارد وتكاليف الخبرة
-
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ولفظيًا
-
معرفة السياق الفلسطيني ، وخاصة غزة
-
أظهرت خبرة في تنفيذ البرامج الإنسانية
-
معرفة قوية بوظائف الدعم ، بما في ذلك الموارد البشرية والتمويل واللوجستيات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
-
يفضل أن يكون لديه خبرة في إدارة الميزانية مع المنظمات الدولية غير الحكومية
-
مهارات القيادة السليمة والخبرة السابقة في إدارة فرق متنوعة
- مهارات اتصال ممتازة
معلومة اضافية:
ندعو جميع المرشحين الفلسطينيين المؤهلين والمهتمين إلى تقديم الطلبات. يتم تشجيع المرشحين على التقديم مبكرًا، حيث قد يتم فحص الطلبات قبل الموعد النهائي للوظيفة الشاغرة.
مركز العمل: غزة، فلسطين
يقدم تقاريره إلى: مدير المنطقة
المدة: بدوام كامل ، وفقًا لقوانين العمل المحلية.
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي: مدير الدعم
آخر موعد للتقديم: 22 – سبتمبر – 2021
المكان: قطاع غزة
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى: إدارة عليا / تنفيذي
الراتب: غير متوفر
الدرجة: البكالوريوس
الخبرة: 4 سنوات
التصنيف: الإدارة المعتمدة
آلية التقديم
يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين التقديم عبر الإنترنت من خلال ” تقدم الآن” – تقدم الآن لهذه الوظيفة
