غزة: خدمات الاغاثة الكاثوليكية تعلن حاجتها إلى موظف “ضابط ميداني”

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:
  • دعم تنسيق وتنفيذ ومراقبة أنشطة المشروع على المستوى الميداني، وضمان الوفاء بالجداول الزمنية للتنفيذ وفقًا لخطة التنفيذ التفصيلية (DIP)، وتعزيز الالتزام بأنظمة CRS لتنفيذ جودة المشروع. 
  • دعم فريق المشروع لتحديد الفرص والتحديات الفنية المتعلقة بالبرامج القائمة على النقد، بالتنسيق مع فريق المشروع لدعم أنشطة بناء القدرات للشركاء المنفذين المحليين، وفقًا لمبادئ شراكة CRS. تقرير عن التحديات و / أو الثغرات التي تم تحديدها لإثراء التعديلات على الخطة والجدول الزمني للتنفيذ. 
  • تنسيق الاتصالات وتسهيل تبادل المعلومات بين فريق المشروع والشركاء المنفذين ومجتمعات المشروع لضمان المشاركة الكاملة لقادة المجتمع وممثلي المجتمع في التنفيذ الشامل وتحسين أنشطة المشروع. 
  • التنسيق مع فريق المشروع، دعم فعاليات بناء القدرات لموظفي الشركاء وممثلي المجتمع.  
  • تجميع البيانات المقدمة على مستوى المجتمع حسب متطلبات المشروع والمساهمة في إعداد التقارير.
  • دعم نشر سياسة حماية خدمات الاغاثة الكاثوليكية ومدونة قواعد السلوك والأخلاق لشركاء التنفيذ المحليين، والمستفيدين من المشروع، وأعضاء المجتمع ذوي الصلة، بما في ذلك آليات تقديم التقارير أو تقديم التعليقات بأمان؛ ضمان الامتثال لهذه السياسة وإخطار المشرف على الفور بأي مخاوف. 
  • دعم إدارة المشروع ودعم الوظائف الأخرى ، على النحو المحدد. 
متطلبات الوظيفة
المؤهلات الأساسية
  • مطلوب درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
  • مطلوب سنتين (2) كحد أدنى من الخبرة في العمل في المنظمات غير الحكومية
  • مطلوب خبرة مثبتة في البرمجة القائمة على النقد؛ يفضل خلفية قوية في إدارة البيانات
  • خبرة في العمل مع الشركاء والمشاركة في أنشطة المشاركة المجتمعية المطلوبة
  • مطلوب إجادة استخدام حزم MS Windows و MS Office (Excel و Word و PowerPoint) وأنظمة ICT4D ؛ الإلمام بـ CommCare و PowerBI a plus
اللغات المطلوبة – مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وشفويةً
مواضيع ذات صلة/

المعرفة والمهارات والقدرات 

  • مهارات الملاحظة والاستماع النشط والتحليل.
  • مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاعل بشكل فعال مع مجموعات متنوعة
  • مهارات جيدة في إدارة العلاقات مع القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق
  • استباقية وموجهة نحو النتائج وموجهة نحو الخدمة
الكفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي خدمات الاغاثة الكاثوليكية) 
وهي متجذرة في رسالة وقيم ومبادئ توجيهية لخدمات الاغاثة الكاثوليكية ويستخدمها كل موظف للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.
  • نزاهة
  • التحسين المستمر والابتكار
  • يبني العلاقات
  • يطور المواهب
  • العقلية الاستراتيجية
  • المساءلة والإشراف
المسؤوليات الإشرافية: لا يوجد
علاقات العمل الرئيسية: 
داخليًا: فريق مشروع EG2020 – بما في ذلك موظفي MEAL – وموظفي العمليات (مثل المسؤول، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والمشتريات، والمالية).
خارجي: يعمل كنقطة اتصال رئيسية لأنشطة EG2020، ويدعم مدير مشروع EG2020 لأنشطة المشروع في غزة. تشمل العلاقة الرئيسية الشركاء المنفذين المحليين، وأعضاء المجتمع، والمستفيدين، والأقران من المنظمات غير الحكومية الأخرى، وما إلى ذلك.
إخلاء المسؤولية: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة بالمهارة والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي: ضابط ميداني
آخر موعد للتقديم: 27 – سبتمبر – 2021
المكان: قطاع غزة
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى المهني: متوسط ​​الخبرة
الراتب: غير متاح
الدرجة العلمية: بكالوريوس
الخبرة: سنتان
التصنيف: مجالات متنوعة

مقالات ذات صلة

تعليق واحد

  1. سلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا سامح علي حسن ابو حجاج أعيش في غرفه واحده فقط وأفراد أسرته 5وانا لا أعمل يوجد أبلاتين بيدي اليسرى وانا أطالب أن تأتو على البيت وتشوف بعينك كيف انا عايش وشكرا جزيلا على جهودكم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى